En su reciente sentencia de 9 de febrero de 2022 (sentencia 130/2022) el Tribunal Supremo afirma que el despido sufrido por una mujer tras anuncia en la empresa que iba a contraer matrimonio, debe calificarse como nulo y no solamente como improcedente. Confirma así, el Tribunal Supremo la sentencia que condenaba a la empresa a […]